國民年金和勞保的差別與區分 辦理資格的條件有哪些?

 老一輩的都常說:「找工作就是要找享有勞健保的公司才有保障。」

在報紙、雜誌、新聞上都會聽、看到「國民年金」這四個字。

而國年金和勞保的差別與區分、辦理資格的條件有哪些?

如果沒錢，不繳國民年金又會發生什麼問題?

政府在這方面，讓民眾保有五種的保障；一般勞工、農保、軍人保、公教人員、無工作者。

一般勞工:健保、勞保。

農保:健保、農保。

軍人保:健保、軍保。

公教人員:健保、公教保。

無工作者:健保。

無工作者就是沒有工作的人

而國民年金所要保障的就是沒有勞保、農保、公教保、軍保的民眾們。

讓沒有工作的人有健保外，也享有國民年金這部分的保障。

國民年金保險簡稱「國保」:

投保方式是屬強制柔性的投保方式，政府會強制將人民納保，也會讓人民收到繳費通知單。

人民可以選擇不繳費，但會收到政府的勸導通知訊息。

也因為柔性的投保方式，國民年金並非屬強制投保的部分。

因此沒工作或者10年沒有繳國保的人，會在六十五歲退休時領不到保證給付。

投保的負擔比例:被保險人 60%；政府 40%

投保資格:

沒有工作者可以申請，但須年滿25歲，未滿 65歲內。(且在國內有戶籍。)

給付(年金)方式:老年年金、身心障礙年金、遺屬年金。可選擇一次給付。

給付(一次性)方式:生育給付、喪葬給付、原住民給付。

要有原住民身份才會有「原住民給付付」，但需要年滿55歲才能申請。

勞工保險簡稱:「勞保」。

強制投保

投保的負擔比例:雇主 70%、被保險人 20%、政府 10%

投保資格:年滿含15歲，65歲以下的勞工者，才有資格申請。

給付(年金)方式:老年年金、失能年金、死亡年金。

給付(一次性)方式:生育給付、傷病給付、保留年資、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病健康檢查。

國民年金跟勞保的歸類，讓大家更清楚的知道區分與重要性的差別。

也等同於為自己的餘生做更大的財富基金。