國民年金和勞保的差別與區分 辦理資格的條件有哪些?
老一輩的都常說:「找工作就是要找 享有勞健保的 公司才有保障。」 在報紙、雜誌、新聞上都會聽、看到「國民年金」這四個字。 而國年金和勞保的差別與區分、辦理資格的條件有哪些? 如果沒錢,不繳國民年金又會發生什麼問題? 政府在這方面,讓民眾保有五種的保障;一般勞工、農保、軍人保、公教人員、無工作者。 一般勞工:健保、勞保。 農保:健保、農保。 軍人保:健保、軍保。 公教人員:健保、公教保。 無工作者:健保。 無工作者就是沒有工作的人 而國民年金所要保障的就是沒有勞保、農保、公教保、軍保的民眾們。 讓沒有工作的人有 健保 外,也享有國民年金這部分的保障。 國民年金保險 簡稱「國保」: 投保方式是屬強制柔性的投保方式,政府會強制將人民納保,也會讓人民收到繳費通知單。 人民可以選擇不繳費,但會收到政府的勸導通知訊息。 也因為柔性的投保方式,國民年金並非屬強制投保的部分。 因此沒工作或者10年沒有繳國保的人,會在六十五歲退休時領不到保證給付。 投保的負擔比例:被保險人 60%;政府 40% 投保資格: 沒有工作者可以申請,但須年滿25歲,未滿 65歲內。(且在國內有戶籍。) 給付(年金)方式:老年年金、 身心障礙年金 、遺屬年金。可選擇一次給付。 給付(一次性)方式:生育給付、喪葬給付、原住民給付。 要有原住民身份才會有「原住民給付付」,但需要年滿55歲才能申請。 勞工保險簡稱:「 勞保 」。 強制投保 投保的負擔比例:雇主 70%、被保險人 20%、政府 10% 投保資格:年滿含15歲,65歲以下的勞工者,才有資格申請。 給付(年金)方式: 老年年金 、失能年金、死亡年金。 給付(一次性)方式: 生育給付 、傷病給付、保留年資、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病健康檢查。 國民年金跟勞保的歸類,讓大家更清楚的知道區分與重要性的差別。 也等同於為自己的餘生做更大的財富基金。